Entreprises
Vous souhaitez recruter ?
Le recrutement d’un nouveau collaborateur représente toujours un enjeu important.
Notre expérience de recruteur sur votre territoire nous permet de vous proposer une prestation sur-mesure et transparente.
Plus qu’un simple processus de recrutement, nous vous proposons de construire ensemble la première étape du management de vos nouvelles recrues.
Étapes du recrutement
1
Rédaction et diffusion des annonces
2
Présélection des CV
3
Entretien téléphonique
4
1er entretien : validation des compétences et du projet professionnel
5
Contrôle de référence
6
2ème entretien : test, mise en situation et validation des motivations
7
Présentation et rencontre avec l’entreprise
Notre méthode
Approche managériale
Plus qu'un simple recrutement, nous proposons un suivi managérial immédiat après le recrutement de façon à fiabiliser le projet.
Connaissance des entreprises
Nous travaillons pour les entreprises de notre territoire depuis 2003. Nous avons une vision précise du tissu économique qui nous entoure et des métiers qui le composent.
Transparence
Nous travaillons dans un climat de confiance mutuelle. Dans ce cadre, nous nous engageons à communiquer avec clarté et transparence tout au long du processus.
Un processus rigoureux
Fort d'une méthode appliquée avec rigueur, nous analysons compétences et projet professionnel.
Tous types de postes
Nous couvrons un panel de postes très varié dans de nombreux secteurs d'activités. Quel que soit le secteur d’activité.
Prix
Notre prix est optimisé, équitable et fait partie d'un éco-système.
Notre offre
Pack CONFIANCE
- Rédaction et diffusion d’annonces
- Tri de CV et préqualification
- Contrôle de références
- Premier entretien
- Validation du savoir-être et des compétences
- Contrôle de références
- Deuxième entretien
Accompagnement PERSONNALISÉ
Aide au recrutement sur mesure, selon vos besoins
Aide au RECRUTEMENT
Dans le cadre ou l’entreprise a transmis la candidature retenue
Questions fréquentes
Nous pouvons vous accompagner dans la recherche de tous types de profils, que ce soit pour des postes non-qualifiés ou des postes stratégiques, en passant par les fonctions intermédiaires.
Nos tarifs vous sont présentés en toute transparence ci-dessus.
Si vous êtes membre du Groupement d’employeurs Atouts, vous bénéficierez de tarifs préférentiels.
Et nous prévoyons une remise de 20 % si le candidat retenu est issu de CV que vous nous avez transmis.
Votre chargé.e de recrutement dédié.e programmera, avec vous, des points d’étapes réguliers afin de suivre l’avancé du projet.
Si votre entreprise est hors du territoire habituel d’Atouts Recrutement mais que vous avez été séduit par notre approche managériale du recrutement, n’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions étudier ensemble vos besoins !